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ESPERANÇA VAI TE DAR UMA FORCINHA. VEJA QUE OPORTUNIDADE!
São seis cursos com
matrículas abertas e inteiramente gratuitos. Você vai estudar e se formar em profissões
altamente valorizadas no mercado de trabalho, com colocação garantida e pode até
mesmo ir se preparando para o mercado de trabalho em franco crescimento que vem
chegando com a Copa do Mundo de 2014 onde o DF vai ser uma das sedes. Agora
ligue e informe-se sobre como inscrever-se e fazer o curso de sua escolha:
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Sul.
Os cursos são os seguintes:
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Formação de equipe para quadrilhas
e festas juninas.
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(61)-33590600. E muito sucesso para você!
E então? Esperando o quê?
SAIBA MAIS SOBRE O MERCADO DE TRABALHO ATUAL:
Atualmente as corporações estão á procura de colaboradores que estejam dispostos para o trabalho. Para isso exigem experiência na função e ao mesmo tempo disponibilidade para horários alternados. Isso já esta virando informação remota para as empresas.
As corporações estão
enfrentando dificuldades em obter tais profissionais em favor da economia que
esta crescente e a mão de obra escassa.
No entanto muitas delas
estão abrindo mão de certas exigências elaboradas, fazendo com que ele mesmo
trace um plano de trabalho. Este plano nada mais é que estabelecer
benefícios que o colaborador poderá usufruir nesta corporação.
Sendo assim ao estabelecer
os critérios o colaborador se motiva e engaja-se com ânimo e com
elevado grau de felicidade.
Sabemos que existem
benefícios que fortificam este vínculo de empregador e empregado. E o grau de
felicidade se eleva, para todos e retribui em produtividade e parceria.
Uma situação que as
vezes torna-se oposta a este procedimento é que muitas pessoas entendem esse
processo como casa da Mãe Joana. Achando que nada mais é que atribuir muita
liberdade pra garantir um colaborador. E não é bem assim o que deve se pensar.
O colaborador com seu coeficiente de felicidade em alta buscará novos rumos
para a empresa, principalmente o valor que ela possui a cada colaborador.
Estas atitudes
empresariais fazem com que o colaborador não procure novas corporações para se
alocarem, a corporação oferecendo uma previdência privada, um exemplo é uma
maneira alta de conquistar seus colaboradores e garanti-los no futuro.
Outra situação que não
pode ocorrer nas corporações é não se deixar morrer o espírito de solidariedade
da pessoa. Buscar o colaborador em ações que a corporação promove seja dentro
dela ou fora. Banco de idéias, reuniões de melhorias, ações voluntárias,
mutirões, cursos profissionalizantes fazem com que todos cresçam e almejem por
novos desafios. Um bom trabalho de gestão de pessoas faz com que todos cresçam
ao todo não apenas algumas pessoas. Para isso precisamos de multiplicadores de
liderança quem sabe não se pode apenas deixar nas mãos dos gestores esta
questão.
Deve-se propagar de
forma criativa e espontânea, para que todos enalteçam e possam usar sua
criatividade. Elaborar e estimular a criatividade faz das pessoas obterem uma
visão sistêmica e inovadora para operações realizadas no dia a dia. Cabe você
ser capaz de construir e avançar este procedimento.
No começo você ira se
deparar com muitos desafios. Mas nada que uma elaboração de um belo projeto
para quebrar paradigmas e fazer disso a real diferença e seu case de sucesso.
Você como colaborador
não perca a oportunidade de se destacar no ambiente de trabalho. Faça a
diferença sem precisar passar por cima de ninguém. Lá na frente você verá os
frutos. E nunca esqueça que realizando o que realmente você gosta de fazer o
caminho é grandioso.